جواب به سوالات شما

حسابدار,حسابرس,حسابداري,حسابرسي,مالي,مالياتي,بيمه,خدمات مالي,خدمات مالياتي,خدمات بيمه,صورتهاي مالي,حسابداري و حسابرسي,آموزش حسابداري,آموزش مالي,حسابداري مالياتي,حسابداري مالي,حسابداري پيشرفته,pshfnhvd,pshfvsd,حسابداري پيمانکاري,مقالات حسابداري,مقالات حسابرسي,مقاله,ارزش افزوده,تازه هاي مالي,تازه هاي حسابداري,تازه هاي حسابرسي,حساب,مقاله,بخشنامه,آيين نامه,بخشنامه مالياتي,آيين نامه اجرايي>


قالب وردپرس
خرید قالب وردپرس
فروشگاه قالب وردپرس
قالب خبری وردپرس











http://www.answer-star.ir/wp-content/uploads/2017/10/جواب سوال شما.ir

شرکت نسبی برابر با قانون تجارت، شرکتی است که برای امور تجارتی تحت اسم مخصوص بین دو یا چند نفر تشکیل می‌شود و مسوولیت هر یک از شرکا به نسبت سرمایه‌ای است که در شرکت گذاشته است.
خصوصیات شرکت های نسبی :برخی از انواع شرکت‌ها گرچه در قانون تجارت از آنها نام برده شده و افراد می‌توانند آنها را ثبت و درقالب آن شرکت فعالیت اقتصادی کنند، اما در عمل کمتر مورد اقبال قرار گرفته‌اند.
یکی از این دست شرکت‌ها، شرکت نسبی است. شرکت نسبی از جهاتی به شرکت‌های تضامنی نزدیک است و از سوی دیگر با شرکت‌های با مسوولیت محدود همراستا است. اما شرکت‌های نسبی کدامند و خصوصیات و ویژگی‌های آنها چیست؟
شرکت نسبی برابر با قانون تجارت، شرکتی است که برای امور تجارتی تحت اسم مخصوص بین دو یا چند نفر تشکیل می‌شود و مسوولیت هر یک از شرکا به نسبت سرمایه‌ای است که در شرکت گذاشته است. بنابراین، مشخص می‌شود که هر یک از شرکا صرفا در این گونه شرکت‌ها تا میزان سرمایه‌ای که در شرکت متعهد است، مسوولیت حقوقی دارد و بیش از آن خیر.اما در اینگونه شرکت‌ها همانند شرکت‌های تضامنی، در اسم شرکت عبارت (شرکت نسبی) و لااقل اسم یک نفر از شرکاء باید ذکر شود.در صورتی که اسم شرکت مشتمل بر اسامی تمام شرکا نباشد بعد از اسم شریک یا شرکایی که ذکر شد عبارتی از قبیل «و شرکا» و «برادران» ضروری است.همچنین همانند شرکت تضامنی، شرکت نسبی وقتی تشکیل می‌شود که تمام سرمایه نقدی تأدیه و سهم‌الشرکه غیرنقدی نیز تقویم و تسلیم شده باشد.منافع نیز بین شرکا به نسبت سهم‌الشرکه آنها تقسیم می‌شود. البته آنها می‌توانند در شرکت‌نامه به شکل دیگری از تقسیم منافع توافق کنند. در این شرکت‌ها، شرکا باید لااقل یک نفر از میان خود یا از خارج به سمت مدیر انتخاب کنند.بنابراین مانند همه شرکت‌ها استخدام یک مدیر غیر عضو امکان‌پذیر است. بنابراین در وهله اول مدیریت به‌عهده خود شرکا است، اما در صورتی که نیاز به یک فرد خارج از شرکت برای مدیریت شرکت داشته باشند قانون آنها را منع نکرده است.
اما شاید مهم‌ترین نکته‌ای که این‌گونه شرکت‌ها را به شرکت‌های تضامنی نزدیک می‌کند و از خصوصیات منحصربه‌فرد آنها است این باشد که همانند آن شرکت‌ها، هرگونه نقل و انتقال سهم‌الشرکه صرفا با موافقت همه اعضا میسر است. بنابراین کاملا واضح و مشخص است که انتقال سهم در این شرکت‌ها کار ساده‌ای نخواهد بود.
همچنین باید اذعان داشت تنها افرادی باید این گونه شرکت‌ها را تشکیل دهند که تصور می‌کنند برای مدت خیلی طولانی شراکت آنها ادامه خواهد داشت، وگرنه در صورتی که به سرمایه‌گذاری‌های کوتاه‌مدت یا میان‌مدت فکر می‌کنند، تشکیل این شرکت یا پیوستن به اعضای این شرکت‌ها کار غیر منطقی به شمار می‌رود؛ چه اینکه در صورتی که بخواهند پس از مدتی سهم خود را به دیگری بفروشند و از شرکت خارج شوند، باید موافقت همه اعضا را پشت سر خود داشته باشند و این هم کار راحتی نخواهد بود.اما همان‌گونه که بیان شد، افراد صرفا تا میزان آورده خود در شرکت مسوولیت دارند.
قانون می‌گوید اگر دارایی شرکت نسبی برای تأدیه تمام قروض شرکت کافی نباشد، هر یک از شرکا به نسبت سرمایه‌ای که در شرکت داشته مسوول تأدیه قروض شرکت است.
بنابراین اگر افراد از شرکت نسبی مطالباتی را دارند، مانند شرکت‌های تضامنی نمی‌توانند به خود اعضا هم مراجعه کنند، بلکه صرفا می‌توانند از اموال و دارایی‌های خود شرکت بدهی خود را تسویه کنند.اما این وضعیت تا زمانی ادامه پیدا می‌کند که شرکت منحل نشده باشد. طبق قانون، مادامی که شرکت نسبی منحل نشده مطالبه قروض آن باید از خود شرکت به عمل آید.فقط پس از انحلال، طلبکاران می‌توانند با رعایت ماده فوق به فرد فرد شرکا مراجعه کنند. لذا پس از انحلال شرکت که هر فرد طلبکاری می‌تواند آن را از دادگاه بخواهد، شخصیت خود افراد عضو شرکت دوباره اهمیت می‌یابد و باید پاسخگوی مطالبات دیگران باشند.به گونه‌ای که اگر دارایی شرکت کفاف مطالبات را ندهد، هر یک از شرکا در مقابل دیون و تعهدات مسوولیت دارد. به همین سبب از این لحاظ نیز شرکت‌های نسبی به شرکت‌های تضامنی به غایت نزدیک می‌شوند؛ با این تفاوت که در شرکت تضامنی، حتی قبل از انحلال نیز طلبکاران می‌توانند به فرد مراجعه کنند.ممکن است بنا به دلایلی افرادی شرکت نسبی را تشکیل دهند، اما اعتبار و نفوذ کافی را در بازار حوزه فعالیت شرکت نداشته باشند. در این صورت طبق قانون فرد یا افرادی می‌توانند به عنوان ضامن در شرکت ورود یابند و ضمانت معاملات یا اساسا خود شرکت را کنند.چه بسا که این افراد باعث افزایش اعتبار و بهبودی وضعیت کسب‌وکار آن شرکت شوند. قانون بیان می‌دارد، هرکس به‌عنوان شریک ضامن در شرکت نسبی موجودی داخل شود به نسبت سرمایه که در شرکت می‌گذارد مسوول قروضی هم خواهد بود که شرکت قبل از ورود او داشته است؛ اعم از اینکه در اسم شرکت تغییری داده شده باشد یا نشده باشد. قرار شرکا برخلاف این ترتیب نسبت به اشخاص ثالث اثر ندارد.بنابراین، قانون‌گذار بیان می‌کند گرچه امکان ورود ضامن وجود دارد، اما ضامن حتی نسبت به بدهی‌ها و قروض قبل از ورودش هم مسوول خواهد بود و نمی‌تواند ادعای مطالبات پس از ورودش به شرکت را تنها داشته باشد.همه این موارد نشان می‌دهد که قانون‌گذار اعتبار بسیار زیادی را می‌خواهد به شرکت‌های نسبی بدهد و به نوعی خاطر نشان می‌کند که تنها در مشاغل پرریسک یا حیاتی دست به تشکیل این شرکت زده شود.مشاغلی که آحاد جامعه وقتی می‌خواهند به آنها مراجعه کنند با اطمینان خاطر و اعتماد به آنها مبادله انجام دهند و بعدا مدیران و شرکای شرکت به این بهانه که مسوولیت آنها صرفا تا میزان آورده است از زیر بار تعهدات شرکت شانه خالی نکنند.اما در نهایت، شخصیت افراد در شرکت نسبی چنان برای قانون‌گذار اهمیت دارد که درصورت فوت یا حجر یا ورشکستگی حتی یکی از شرکا شرکت منحل خواهد شد.

 

 

آخرین اخبار حسابداری و حسابرسی/ دنیای اقتصاد

کد خبر:۸۹۴۲

Print Friendly



مطالب مرتبط



ادامه مطلب

دانلود پایان نامه جدید ارشد حسابداری (دفاع شده) « جواب سوال شما

موضوع پایان نامه:  بررسی اثر چرخش موسسات حسابرسی بر حق‌ الزحمه حسابرسی و کیفیت حسابرسی

 

(دفاع شده در سال ۱۳۹۶)

 

یک پایان نامه کامل از ۰ تا ۱۰۰ الگویی برای دانشجویان ارشد حسابداری

واژه های کلیدی: چرخش حسابرس، حق‌ الزحمه حسابرسی، کیفیت حسابرسی.

در ادامه، بخشی از فصل ها را بخوانید:

فصل اول:
پژوهش حاضر رابطه بین چرخش موسسات حسابرسی بر حق‌ الزحمه حسابرسی و کیفیت حسابرسی شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران را مورد بررسی قرار می دهد. این فصل به بیان طرح و کلیات پژوهش اختصاص یافته است. در این فصل …

فصل دوم:
به اعتقاد صاحبنظران روش پژوهش، محققی که قصد رشد و توسه دانش مورد مطالعه خود را دارد، ابتدا باید مبانی نظری و پیشینه پژوهشاتی را که تاکنون در زمینه دانش مذکور انجام شد را شناسایی و مطالعه نماید. مطالعه منابع مربوط به موضوع پژوهش مشتمل بر شناسایی، مطالعه و ارزیابی پژوهشات مشاهدات علمی گزارش شده، عقاید و دیدگاه های صاحبنظران در ارتباط با …

فصل سوم:
هدف از انجام هر پژوهش علمی کشف واقعیتی است که بر مبنای کاوش و کشف روابط منطقی بین متغیرها صورت می‌ گیرد. روش پژوهش، مجموعه‌ای از قواعد، ابزار و راه‌ های معتبر و نظام یافته، برای بررسی واقعیت‌ ها، کشف مجهولات، یافتن روابط و دست‌ یابی به راه حل مشکلات …

فصل های ۴ و ۵:
در این فصل داده­ های گردآوری‌ شده مورد تجزیه‌ و تحلیل قرار می گیرد. برای مشخص کردن روش مناسب تخمین مدل رگرسیون ابتدا بر اساس آزمون چاو، روش اثرات ثابت انتخاب‌ شده و سپس بر اساس آزمون …

 

نوع تمامی فایل ها: تایپی به صورت ورد

 

در ادامه پس از کامل شدن فرآیند آنلاین خرید، بلافاصله لینک دانلود برای شما نمایش داده خواهد شد. فرآیند خرید با امنیت و صحت کامل صورت می گیرد با این حال در صورت بروز مشکل، با ما تماس بگیرید تا فایل خریداری شده در اسرع وقت از طریق تلگرام یا ایمیل برای شما ارسال شود. 

 

قیمت:
چکیده فارسی و لاتین: ۲ هزار تومان
فصل اول ۱۵ صفحه : ۵ هزار تومان
فصل دوم ۶۳ صفحه : ۶ هزار تومان
فصل سوم ۱۷ صفحه : ۵ هزار تومان
فصل ۴ و ۵، ۱۶ صفحه : ۵ هزار تومان
منابع و مآخذ: ۲ هزار تومان
خروجی خام مربوط به قسمت آماری (نرم افزار ایویوز) : ۲ هزار تومان

 

فایل های مورد نیاز خود را تیک بزنید. قیمت های زیر همگی به ریال هستند :

ادامه مطلب

جواب سوال شما – فیگو مشاور یوفا شد

 

فیگو مشاور یوفا شد

 

ستاره سابق بارسلونا و رئال مادرید پست جدیدی گرفت.

تاریخ انتشار : پنجشنبه ۲۰ مهر ۱۳۹۶ ساعت ۱۱:۱۳

ستاره سابق بارسلونا و رئال مادرید پست جدیدی گرفت.
به گزارش خبرگزاری تسنیم، لوئیس فیگو، ستاره پرتغالی سابق رئال مادرید و بارسلونا با حکمی از «الکساندر چفرین» رئیس اتحادیه بین‌المللی فوتبال اروپا به عنوان مشاور یوفا برگزیده شد.

فیگو پس از بازنشستگی از فوتبال، مدتی در باشگاه اینترمیلان، آخرین تیم دوران حرفه‌ای‌اش پست اجرایی بر عهده گرفت اما از آن زمان تاکنون مسند مدیریتی نداشت و اکنون به عنوان مشاور، نقشی کلیدی در تصمیمات آینده قدرتمندترین نهاد تصمیم‌گیری درباره فوتبال اروپا ایفا می‌نماید.

ادامه مطلب

از دی‌ماه امسال; فاز نخست طرح نوسازی تاسیسات روسطحی نفتخیز جنوب آغاز می‌شود

مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب از آغاز فاز نخست طرح نوسازی و بازسازی تاسیسات روسطحی این شرکت و اجرای آن ظرف مدت پنج‌ماه خبرداد.

به گزارش شانا، بیژن عالیپور با تشریح برنامه‌های این شرکت در باره ابلاغیه اخیر بیژن زنگنه، وزیر نفت، برای نوسازی و بهسازی تاسیسات روسطحی با اولویت مناطق نفتخیز جنوب گفت: این شرکت به منظور استمرار و بهبود فرآیند تولید، حفظ ایمنی، افزایش کارآیی و کاهش هزینه‎ها، نوسازی و بازسازی تأسیسات قدیمی را در اولویت برنامه‎های پیشنهادی خود قرار داد که از سوی وزیر محترم نفت مورد موافقت قرار گرفت.

وی افزود: در این راستا همه تأسیسات با عمر بالا که  نیاز به نوسازی دارند، فهرست بندی می‎شوند و پس از انجام مطالعات لازم توسط مشاوران توانمند ایرانی و خارجی، با اولویت بندی نوسازی خواهند شد.

مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب ادامه داد: هم اکنون شرح کار مربوطه تهیه شده است و پس از تأیید شرکت ملی نفت کار انتخاب مشاور از طریق مناقصه انجام خواهد شد.

بر اساس ابلاغیه وزیر نفت و همچنین برنامه‎ریزی‌های انجام شده، فاز نخست این طرح شامل جمع آوری اطلاعات لازم از همه تأسیسات، از ابتدای دی‌ماه آغاز و به مدت پنج ماه اجرایی می‌شود.

وی اظهار کرد: مناطق نفتخیز جنوب در چند سال اخیر نیز با تعریف پروژه‌های متعدد نسبت به نوسازی واحدهای عملیاتی و تأسیسات فرآورش نفت و گاز اقدام کرده بود، اما اجرای این طرح جامع سبب تضمین تولید، حفظ ایمنی و اشتغال مستقیم و غیر مستقیم نیروی کار خواهد شد.

به گزارش شانا، به تازگی وزیر نفت با صدور ابلاغیه‎ای به شرکت ملی نفت ایران، اقدام‎های لازم را به منظور نوسازی و بازسازی تاسیسات روسطحی بخش تولید نفت و گاز مشخص کرد.

 

منبع : شانا

کانال تلگرام - آخرین اخبار حوزه کاری انجمن

ادامه مطلب

جواب سوال شما – اضافات / کسورات پیشرفته روی فاکتور

جواب سوال شما - اضافات و کسورات - ورود

جواب سوال شما – اضافات و کسورات – ورود

جواب سوال شما - اضافات و کسورات - انواع ردیف

جواب سوال شما – اضافات و کسورات – انواع ردیف

جواب سوال شما - اضافات و کسورات - نوع سایر

جواب سوال شما – اضافات و کسورات – نوع سایر

جواب سوال شما - اضافات و کسورات - ثبت نهایی

جواب سوال شما – اضافات و کسورات – ثبت نهایی

جواب سوال شما - اضافات و کسورات - چاپ فاکتور

جواب سوال شما – اضافات و کسورات – چاپ فاکتور

در همه سیستم های نرم افزاری موجود در مارکت ، بخش اضافات و کسورات به عنوان آیتمی جدا نشدنی از عملیات ثبت فاکتور خود نمایی می کند. این آیتم به صورت معمول بخشی از سیستم است که با استفاده از آن می توانید مبالغی را به صورت آیتم های افزاینده و یا کاهنده به فاکتور در حال ثبت ارتباط دهید و به صورت معمول آیتم های افزاینده به صورت درآمد و آیتم های کاهنده به صورت هزینه در سیستم حسابداری عمل می شود. البته این مکانیسم ممکن است به صورت معکوس نیز باشد. در سیستم های جواب سوال شما این آیتم به صورت یک کادر دو بخشی روی فاکتور ظاهر شده است که در استفاده های ساده با کلیک روی دکمه اضافات/کسورات و یا با فشار دادن یک کلید عددی در یکی از این فیلد ها ، یک پنجره جدید باز می شود که با فشار دادن دکمه درج ردیف جدید، یک ردیف جدید در لیست ایجاد می شود. با انتخاب نوع کسر/اضاف در ستون نوع ردیف و درج شرح و تعیین مبلغ اضافات و کسورات روی فاکتور تاثیر می گذارد. اما این چییزی نیست که در این بخش به ان خواهیم پرداخت. در سیستم های مالی سری جواب سوال شما ، بخش های اضافات و کسورات دارای قابلیت هایی بسیار کسترده تر از موارد ذکر شده هستند. دومین ستون در بخش اضافات و کسورات ، ستون نوع ردیف است که تعیین کننده نوع ردیف و نحوه تاثیر آن در سیستم و آیتم در حال ثبت است. در قسمت پایین صفحه اضافات و کسورات فاکتور ۲ نوع جمع به کاربر نمایش داده می شود. جمع اول نمایش دهنده جمع برای ردیف هایی است که در فاکتور در حال ثبت تاثیر گذار هستند و به نسبت مبلغ وارد شده مقدار آن را افزایش یا کاهش می دهند و جمع زیر آن نمایش دهنده جمع کل مقادیر وارد شده در لیست اعم از ردیف های موثر و غیر موثر می باشد. ستون نوع ردیف دارای ۴ نوع آیتم قابل انتخاب است که به ترتیب عبارتند از :

  • کسر/اضاف : با انتخاب این نوع ، ردیف مورد نظر بر اساس مبلغ وارد شده در ستون های کسر/اضاف به صورت مستقیم در فاکتور و در مبلغ نهایی قابل پرداخت تاثیر خواهد گذاشت و جمع مقادیر موثر در فاکتور را در زیر صفحه اضافات و کسورات می توانید مشاهده نمایید. تنهای این نوع ردیف در مبلغ فاکتور تغییر ایجاد می کند و سایر نوع ردیف های اضافات و کسورات به صورت سند متقارن ثبت شده و فقط در ارتباط با فاکتور در حال ثبت خواهند بود.
  • هزینه : با انتخاب این نوع برای ردیف جاری ستون کد حساب به صورت خودکار فعال می شود و با ورود به این ستون ، لیست حساب های هزینه به کاربر نمایش داده می شود. در این قسمت می توانید کد حساب هزینه ای را که می خواهید با این فاکتور در ارتباط باشد را انتخاب نموده و کلید اینتر را بزنید تا در لیست درج گردد. پس از انتخاب حساب ، به صورت خودکار نام حساب هزینه در قسمت شرح نمایش داده می شود پس از این ستون نوبت به تعیین مبلغ هزینه خواهد رسید. همانگونه که می توانید مشاهده نمایید در لیست اضافات و کسورات ، ستون های مربوط به مبلغ دارای ۲ عنوان هستند که ستون اول “اضافه شود (بد)” و ستون دوم “کسر شود (بس)” هست. در مورد ردیف جاری چون ماهیتا حساب های هزینه بدهکار هستند بایستی مبلغ هزینه را در ستون اول که مربوط به مبالغ بدهکار است درج کنیم و از ستون بستانکار استفاده نکنیم. پس از تعیین مبلغ نوبت به تعیین حساب مقابل هزینه می رسد که در واقع حسابی هست که هزینه انتخاب شده از آن پرداخت شده و یا به آن منظور خواهد شد. با ورود به این ستون ، لیست کلیه حسابهای موجود در سیستم نمایش داده می شود و شما می توانید از لیست حسابها یکی را به عنوان حساب مقابل انتخاب نمایید تا آرتیکل مقابل این ردیف یا همان آرتیکل بستانکار به آن حساب منظور گردد. روش عملکرد این این قسمت درست مشابه با ثبت سند حسابداری می باشد. اگر بخواهیم دقیق تر باشیم مشابه این است که در داخل فاکتور در حال ثبت یک سند حسابداری هم می توانیم ثبت کنیم و آن را به آیتم در حال ثبت ارتباط دهیم. در ادامه ، پس از تعیین حساب مقابل برای ردیف جاری و با فشار دادن کلید اینتر ، عملیات درج ردیف جاری تمام شده و سیستم برای ثبت ردیف بعدی آماده می شود.
  • اشخاص : نوع سوم در قسمت اضافات و کسورات فاکتور ، نوع ردیف اشخاص است که با انتخاب آن ، در قسمت کد حساب ، لیست اشخاص ثبت شده در سیستم اعم از مشتریان / پرسنل / پیمانکاران / رانندگان و … نمایش داده می شود و روش استفاده از آن دقیقا مشابه با روش استفده از نوع ردیف هزینه است. یعنی این که پس از انتخاب شخص مورد نظر می توانید حساب مورد نظر را با درج مبلغ در ییکی از ستون های بدهکار یا بستانکار درگیر نموده و پس از آن ، حساب مقابل ارتیکل جاری را انتخاب نمایید تا سیستم بر حسب نوع مبلغ وارد شده اعم از بدهکار یا بستانکار ، آرتیکل مقابل را در طول پروسه ثبت سند حسابداری فاکتور ثبت نماید. تنها تفاوت این سه نوع ردیف در لیست حسابهایی است که به کاربر نمایش داده می شود.
  • سایر : نوع چهارم از انواع ردیف های اضافات و کسورات فاکتور ، نوع سایر است . با انتخاب این نوع برای ردیف در حال ثبت ، لیست کلیه حساب های موجود در سیستم اعم از دارایی و بدهی و درآمد و هزینه و… نمایش داده می شود که به نسبت نیاز خود می توانید هر حسابی را که می خواهید انتخاب و نسبت به نوع ثبت مورد نظر خود آن را بدهکار و یا بستانکار نمایید. پس از انتخاب حساب مقابل ، عملیات درج ردیف تمام شده و ردیف مورد نظر قابل ثبت خواهد بود.

نکته ای که در باب استفاده از این سیستم باید مد نظر داشته باشید فیلد های اجاری در هر نوع ردیف است. بدین معنی که وقتی که نوع ردیف کسر/اضاف را انتخاب می نمایید ستون شرح و یکی از ستون های اضاف/کسر حتما بایستی حاوی اطلاعات باشند و در غیر این صورت آن سطر به عنوان سطر ناقص در نظر گرفته شده و در بررسی نهایی از لیست حذف خواهد شد. برای ردیف هایی که نوع آن غیر از کسر/اضاف است و با کد حساب سر و کار دارند علاوه بر ستون های مذکور ، بایستی کد حساب و کد حساب مقابل و یکی از ستون های بدهکار/بستانکار دارای مبلغ باشد تا سیستم بتواند در فاز ثبت سند حسابداری عملیات تقارن سند را به جا آورده سند حسابداری نهایی به صورت صحیح ثبت شود.

نکته دوم این که پس از ثبت نهایی اطلاعات در سیستم و در فاز چاپ فاکتور ، در زیر فاکتور و در بخشی که مربوط به اضافات و کسورات است ، فقط آیتم هایی چاپ خواهند شد که در مبلغ فاکتور تاثیر دارند و سایر ردیف های غیر کسر/اضاف در نسخه چاپی فاکتور نمایش داده نخواهند شد.

با امید موفقیت

جواب سوال شما - اضافات و کسورات - سند حسابداری

جواب سوال شما – اضافات و کسورات – سند حسابداری

ادامه مطلب

آخرین اخبار حسابداری » چگونه از تامین اجتماعی کمک هزینه کفن و دفن دریافت کنیم؟

حسابدار,حسابرس,حسابداري,حسابرسي,مالي,مالياتي,بيمه,خدمات مالي,خدمات مالياتي,خدمات بيمه,صورتهاي مالي,حسابداري و حسابرسي,آموزش حسابداري,آموزش مالي,حسابداري مالياتي,حسابداري مالي,حسابداري پيشرفته,pshfnhvd,pshfvsd,حسابداري پيمانکاري,مقالات حسابداري,مقالات حسابرسي,مقاله,ارزش افزوده,تازه هاي مالي,تازه هاي حسابداري,تازه هاي حسابرسي,حساب,مقاله,بخشنامه,آيين نامه,بخشنامه مالياتي,آيين نامه اجرايي>


قالب وردپرس
خرید قالب وردپرس
فروشگاه قالب وردپرس
قالب خبری وردپرس











http://www.answer-star.ir/wp-content/uploads/2017/10/جواب سوال شما.ir

بر اساس قانون کار و تامین اجتماعی پس از فوت بیمه شده، حمایتها و مزایایی برای خانواده و بازماندگان وی پیش بینی شده که می توان به مستمری بازماندگان، هزینه کفن و دفن، پرداخت حق سنوات توسط کارفرما به خانواده متوفی و پرداخت معادل ریالی مرخصیهای استفاده نشده بیمه شده متوفی به بازماندگان اشاره کرد.
طبق بند ١٨ ماده ٢ قانون تامین اجتماعی، کمک هزینه کفن ودفن مبلغ مقطوعی اسـت که به منظور تــامین هزینه های مربوط به کفن ودفن بیمه شده، در مواردی که خانواده او این امر را به عهده میگیرند، پرداخت میگردد.
ابهام قانونی موجود سبب شده بود تا اواخر سال ١٣۶۶ مبلغ ناچیزی به عنوان هزینه کفن ودفن به بازماندگان متوفی پرداخت شود، اما از آن تاریخ به بعد میزان کمک هزینه کفن ودفن شناور بوده و در سالهای مختلف تغییر کرده است. در حال حاضر، مبلغ کفن ودفن معادل یک ماه حداقل حقوق سال فوت است.
هزینه کفن ودفن در قبال فوت بیمه شدگان اجباری، اختیاری، مقرری بگیران بیمه بیکاری و مستمری بگیران اعم از بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی و همسر آنان پرداخت می شود و سازمان تامین اجتماعی موظف است معادل یک ماه حداقل حقوق سال فوت را به عنوان کمک هزینه کفن ودفن در اختیار خانواده متوفی قرار دهد. معادل یک ماه حداقل حقوق برای کسانی است که تاریخ فوت آنها از ٨۶/١١/٢٠به بعد است.
این کمک هزینه پس از انجام دادن مراحل کفن ودفن بیمه شده متوفی و با ارائه اسناد و مدارک مربوط از سوی شعب سازمان تامین اجتماعی قابل پرداخت است. در زمان پرداخت کمک هزینه کفن ودفن ضروری است ارتباط بیمه شده با سازمان تامین اجتماعی برقرار باشد و حق بیمه نیز از طرف کارفرما پرداخت شود.
در ضمن بیمه شدگانی که قبل از فوت به عللی مانند بیماری و یا بارداری به صورت موقت ارتباط کاری با کارفرما نداشته اند، مشمول دریافت کمک هزینه کفن ودفن خواهند بود.کمک مزبور در صورت غیاب یا مفقودالاثر شدن بیمه شده، ولو آنکه منجر به صدور حکم موت فرضی او شده باشد، قابل پرداخت نیست.

هزینه کفن ودفن به بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و مستمری بگیران مشمول پرداخت حق بیمه سرانه درمان و بیمه شدگان شاغل در کارگاههای قراردادی (١درصد) و (٧درصد) و کارکنان دولتی مشمول تامین اجتماعی تابع نظام هماهنگ پرداخت نمی شود.
بیمه شدگان اجباری و اختیاری، بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی و  مقرری بگیران بیمه بیکاری مشمول هزینه کفن و دفن هستند و طبق ماده ۵٨ قانون تامین اجتماعی افرادی که می توانند کمک هزینه کفن و دفن بیمه شده متوفی را دریافت کنند؛ همسر بیمه شده متوفی، فرزند بیمه شده متوفی و پدر و مادر بیمه شده متوفی می باشند.
در مواردی که متوفی فاقد همسر، فرزند و یا پدر و مادر باشد کمک هزینه کفن ودفن به وراث تعیین شده در انحصار وراثت و یا قیم قانونی وی پرداخت می شود.کمک هزینه مزبور بابت همسر فقط به بیمه شده اصلی پرداخت می شود و در صورت عدم حیات بیمه شده اصلی، قابل پرداخت نخواهد بود.همچنین هزینه کفن ودفن بابت بیمه شده اصلی و همسر وی قابل پرداخت است.
برای دریافت کمک هزینه کفن و دفن مدارکی مانند دفترچه درمانی متوفی، تحویل فتوکپی گواهی فوت و ارائه شناسنامه متوفی الزامی است.
بر اساس قانون کار،چنانچه کارگری فوت نماید قرارداد کار خاتمه می یابد، ولی باید کلیه مطالبات و حق و حقوق کارگر به ورثه وی پرداخت شود. ضمن اینکه سازمان تامین اجتماعی نیز برای بازماندگان مستمری فوت برقرار خواهد کرد.
در صورت بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی، تعطیلی کارگاه یا فوت کارگر، مطالبات بابت مرخصی استفاده نشده به کارگر یا ورثه وی قابل پرداخت است (ماده ٧١ قانون کار). اما در صورت استعفا و ترک کار کارگر، مطالبات بابت مرخصیهای باقیمانده به وی تعلق نمی گیرد. علاوه بر موارد فوق کلیه کارگران در صورت فوت همسر، پدر و مادر و فرزندان از سه روز مرخصی با استفاده از حقوق برخوردارند (ماده ٧٣ ق.ک).
بر اساس بخشنامه سازمان تامین اجتماعی،درصورتی که غیبت و یا مفقودالاثر شدن بیمه شده منجر به اخذ گواهی فوت فرضی از محاکم شود، به بیمه شده هزینه کفن ودفن تعلق نمی گیرد.

 

 

آخرین اخبار حسابداری و حسابرسی

کد خبر:۸۹۴۸

Print Friendly



مطالب مرتبط



ادامه مطلب

دانلود مجموعه کامل قوانین و مقررات تامین اجتماعی « جواب سوال شما

نوع فایل: پی دی اف

تعداد صفحات: ۷۹۲ صفحه

دانلود فوری بلافاصله بعد از پرداخت آنلاین ۵ هزار تومان (پس از کامل شدن فرآیند خرید، لینک دانلود برای شما نمایش داده خواهد شد.)

 

ادامه مطلب

برگزاری مناقصات ۱۴ بلوک اکتشافی

 

برگزاری مناقصات ۱۴ بلوک اکتشافی

 

مدیر اکتشاف شرکت ملی نفت ایران گفت: مطالعه یکی از شرکت‌های خارجی روی میدان آبتیمور نشان می‌دهد امکان افزایش تولید روزانه این میدان تا ۴۵۰ هزار بشکه وجود دارد.

تاریخ انتشار : چهارشنبه ۱۹ مهر ۱۳۹۶ ساعت ۱۷:۲۵

مدیر اکتشاف شرکت ملی نفت ایران گفت: مطالعه یکی از شرکت‌های خارجی روی میدان آبتیمور نشان می‌دهد امکان افزایش تولید روزانه این میدان تا ۴۵۰ هزار بشکه وجود دارد.

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس سیدصالح هندی درنشست بالادستی سومین کنگره نفت و نیرو با بیان اینکه مصرف نفت در جهان رو به کاهش و مصرف گاز رو به افزایش است، اظهار کرد: در آینده تقاضای نفت و گاز بر عرضه آن پیشی می‌گیرد و وظیفه تولیدکنندگان نفت و گاز است که در مسیر رفع این دغدغه گام بردارند و امنیت انرژی را تضمین کنند. رابطه خوب تولیدکنندگان و مصرف‌کنندگان در این زمینه نقش موثری دارد.

وی افزود: برای ایفای نقش در این مسیر و کاهش فاصله عرضه و تقاضای انرژی در سال‌های آینده باید اکتشاف بیشتری داشته باشیم، میدان‌های توسعه نیافته را توسعه دهیم و نسبت به افزایش ضریب بازیافت در میدان‌های در حال بهره‌برداری اقدام کنیم.

مدیر اکتشاف شرکت ملی نفت ایران با بیان اینکه گزارش‌های بین‌المللی از برخورداری ایران از ظرفیت‌های اکتشافی زیادی حکایت دارد، تصریح کرد: بر اساس برآورد UFGF ایران از نظر برخورداری از ظرفیت اکتشافی بعد از عراق و روسیه در رتبه سوم جهان قرار دارد.

هندی با تاکید بر اینکه ظرفیت‌های هیدروکربنی ایران محدود به ذخایر متعارف نیست، اظهار کرد: در حوزه شیل‌های گازی و نفتی هم ظرفیت خوبی در کشور وجود دارد که البته فعلا در اولویت نیست.

وی در ادامه با بیان اینکه ۱۴ بلوک اکتشافی تعریف شده است، افزود: امیدواریم مناقصات این بلوک‌ها برگزار شود.

وی ادامه داد: علاوه بر این مطالعات مشترکی با شرکت‌های خارجی در حوزه اکتشاف در دستور کار قرار دارد. مطالعه یکی از شرکت‌های خارجی روی میدان آب تیمور نشان می‌دهد امکان افزایش تولید روزانه این میدان تا ۴۵۰ هزار بشکه وجود دارد. میدانی که اکنون از ۴۲ چاه فعال آن فقط ۵۵ هزار بشکه نفت تولید می‌شود.

مدیر اکتشاف شرکت ملی نفت ایران تاکید کرد: این موضوع بیانگر ظرفیت‌های بی‌شماری است که در میدان‌های قدیمی ایران وجود دارد و با استفاده از روش‌های ازدیاد برداشت می‌توان این ظرفیت‌ها را به تولید رساند.

ادامه مطلب

راه اندازی کوره قوس الکتریکی مجتمع فولاد بردسیر

تاریخ انتشار: ۱۳۹۶/۰۴/۲۸

منبع: روابط عمومی و امور بین الملل

تعداد بازدید: ۳۵۹

راه اندازی کوره قوس الکتریکی مجتمع فولاد بردسیر

در راستای تکمیل زنجیره تولید فولاد با افتتاح کوره قوس الکتریکی شرکت فولاد سیرجان ایرانیان در شهرستان بردسیر کرمان، بخش مهمی از مجتمع فولاد سازی این شرکت به بهره برداری رسید.

با نصب و راه اندازی این کوره توسط کارشناسان و متخصصان داخلی، این شرکت به تولید سالانه یک میلیون تن شمش فولادی نزدیک شد.

عملیات تولید ذوب در این کوره ۱۴۰ تنی که با فن‌آوری کشور آلمان ساخته شده است با سه الکترود گرافیتی و ایجاد قوس الکتریکی انجام می شود.

در مراسم افتتاح و در ارتباط تلفنی دکتر پورمند با دکتر قاسمی (مدیر عامل بانک پاسارگاد و رییس هیأت مدیره هلدینگ میدکو) ایشان از زحمات کارگران و مدیران شرکت قدردانی کردند.

در مجموعه شرکت هلدینگ میدکو سه کارخانه تولید فولاد با مجموع ظرفیت سالانه چهار میلیون و ۲۰۰ هزار تن برنامه ریزی شده است که در شرکت فولاد سیرجان ایرانیان، در راستای یکپارچگی در زنجیره تأمین مواد اولیه از معدن تا تولید فولاد گام های اساسی برداشته شده است.

پیش از این کارخانه های تولید کنسانتره سنگ آهن سیرجان به ظرفیت چهار میلیون تن در سال ، گندله سازی با ظرفیت سالانه دو میلیون و ۵۰۰ هزار تن و آهن اسفنجی مجتمع فولاد برسیر با ظرفیت یک میلیون تن در سال به بهره برداری رسیده بود.

ادامه مطلب

استخدام بازرس کالا در شرکت بازرسی فنی

شرکت بازرسی فنی بهینه سازان اعتماد صنعت ایرانیان جهت انجام امورات بازرسی کالا در سطح سورویانس به بازرس کالا در تهران نیازمند است.

شرایط احراز شغل :

  • ۵ سال سابقه کار

متقاضیان محترم میتوانند رزومه خود را به نشانی Besa.inspection@gmail.com ارسال نمایند. همچنین میتوانند با شماره ۰۴۱۳۳۲۵۱۳۱۷(داخلی ۱۱۳) تماس حاصل فرمایند.

 

منبع: ای-استخدام

ادامه مطلب